DIVERSITÉ ET INCLUSION

À Fiat Chrysler Automobiles (FCA), nous croyons que nos marques représentent réellement ce que nous sommes individuellement. Elles sont le résultat de notre passion et l’expression de notre diversité en tant qu’équipe internationale.

Group of three employees, smiling and collaborating at work

Ce qui est important pour vous l’est également pour nous.

La meilleure façon de comprendre les millions de conducteurs qui achètent nos voitures, camions et VUS consiste à engager des gens qui leur ressemblent. Cela signifie que nous nous soucions des désirs et des besoins de personnes différentes, que nous voulons savoir comment les aider à atteindre leurs objectifs et que nous comprenons que les motivations et les priorités changent avec le temps.

Caucasian female in wheelchair working on a tablet device

L’individualité fait partie intégrante de notre entreprise.

Chaque personne qui travaille à FCA possède des talents spéciaux, des forces différentes, des manies attachantes et une vie personnelle digne d’être célébrée. Vous pouvez vous sentir fier de nous apporter vos idées, vos traditions, vos croyances, vos rêves et tout ce que vous êtes.

Group of diverse employees in a business meeting

Le leadership valorise la diversité.

Le leadership de FCA s’engage à créer un environnement de travail équitable, sécuritaire, productif et inclusif. Un endroit où vous pouvez en toute confiance remettre en cause une vérité évidente, parcourir des chemins inexplorés et vous éloigner des sentiers battus. Et à cela s’ajoute l’occasion de bâtir une réputation d’équipe diversifiée et unie pour notre entreprise et notre marque.

Two African American males communicating via sign language

La passion est un aspect que nous partageons.

À FCA, nous nous passionnons pour nos marques emblématiques. Nous avons également une passion pour l’accomplissement et le changement dans nos affaires et nos carrières. Nous aurons tous l’occasion de suivre un parcours constructif et épanouissant. C’est le fil conducteur qui nous unit tous.

Group of diverse employees around a conference table

Nous nous défendons les uns les autres.

FCA vous offre de nombreuses occasions de développer un réseau, de partager et de contribuer. Cela signifie de s’associer à notre groupe de ressources des employés (GRE), le soutien d’initiatives d’embauche de vétérans ou l’implication communautaire en dehors du travail. Nous sommes responsables les uns envers les autres. Nous offrons des heures de bénévolat grâce à notre programme Motor Citizens afin d’améliorer la qualité de vie, de soutenir le développement durable et de stimuler la vitalité dans les communautés où nous vivons.

Groupes de ressources pour les employés (Amérique du nord)

African American Network (CAAN)

Asians Connected Together (ACT)

DIVERSEabilities

Premières Nations

Gay and Lesbian Alliance (GALA)

Latins in Connection (LinC)

SWE@FCA Group

Alliance des femmes (WA)

Jeunes professionnels

2019 Readers’ Choice: A Top 50 Employer. Minority Engineer Magazine
Revinitiv Top 100 Company 2019 Diversity and Inclusion Index
DiversityInc: Top 50 Companies for Diversity
2019 Readers’ Choice: Top 50 Employers. STEM Workforce Diversity
TalentBoard: 2018 North American Candidate Experience Awards
ESGR: Employer Support of the Guard and Reserve
Latina Style Magazine
Career Mastered Women’s History Leadership in Action Awards
Michigan Minority Supplier Development Council
Great Lakes Women’s Business Council
America’s Top Corporations for Women’s Business Enterprises (WBENC)