DIVERSITÀ & INCLUSIONE
In Fiat Chrysler Automobiles (FCA) crediamo che i nostri marchi ed il nostro prodotto ci debbano rappresentare anche come persone. Sono infatti il risultato della nostra competenza e passione e l’espressione della diversità quale team coeso e globale.
CIÒ CHE CONTA PER TE CONTA ANCHE PER NOI.
Il modo migliore con cui ci impegniamo a soddisfare le esigenze di mobilità di milioni di persone che ogni anno acquistano i nostri veicoli è attraverso la competenza e la passione delle persone che lavorano in Azienda. Ciò significa comprendere, anticipare e occuparsi con cura di ciò che vogliono e di cui necessitano, aiutandoli a raggiungere i loro obiettivi.
L’UNICITÀ È INSITA NELLA NOSTRA ATTIVITÀ.
Chi lavora in FCA esprime talenti e caratteristiche che lo rendono speciale, punti di forza unici, e esperienze degna di nota. Lavorando con noi, potrai provare l’emozione di rappresentare le tue idee, i tuoi valori, i tuoi ideali, i tuoi sogni e quanto ti rende ciò che sei.
LEADER CHE COLTIVANO IL VALORE DELLA DIVERSITÀ.
La leadership in FCA è anche impegno a creare un ambiente di lavoro giusto, sicuro, produttivo e inclusivo. Un posto dove potrai avere la sicurezza di sfidare l’ovvio, procedere incoraggiato su terreni inesplorati e abbandonare il vecchio modo di fare le cose. Il tutto accompagnato dalla possibilità di contribuire a sviluppare la nostra azienda, i suoi i marchi e prodotti, come un solo team, molto diverso eppure molto unito.
LA PASSIONE È CONDIVISA.
In FCA abbiamo una vera passione per ciò che creiamo, nel portare a termine i nostri obiettivi e nell’accogliere il cambiamento. A tutti cerchiamo di offrire le condizioni per procedere lungo percorsi professionali importanti e soddisfacenti.
CI SUPPORTIAMO L’UNO CON ALTRO.
FCA offre un contesto ricco di opportunità per instaurare relazioni, condividere e contribuire in un contesto internazionale e stimolante. Siamo responsabili gli uni verso gli altri e condividiamo valori fondanti quali l’integrità, la sostenibilità e l’impegno verso i vari stakeholders delle comunità in cui operiamo. È questa cultura della responsabilità che ci consente di avere successo, sognare in grande e trovare la motivazione e la passione che ogni giorno mettiamo nel nostro lavoro.
Gruppi risorse dipendenti (Nordamerica)
African American Network (CAAN – Rete Afroamericana)
Asians Connected Together (ACT – Asiatici Connessi Insieme)
DIVERSEabilities
Prime nazioni
Gay and Lesbian Alliance (GALA – Alleanza Gay e Lesbiche)
Latins in Connection (LinC – Latinoamericani Connessi)
SWE@FCA Group
Women’s Alliance (WA)
Giovani professionisti
