学生の皆さん、ようこそ。

Fiat Chrysler Automobiles (FCA) は、優れたリーダーたちの集う企業です。当社には、インスピレーションを得て、自らを高めることを後押しする環境があります。従業員には入社直後からリーダーと同じ視野を持って、自分の実力を証明する機会が与えられます。自由に発想し、アイデアを共有できることに喜びを感じられるでしょう。FCAは、就業初日から自分の意見を主張していくことのできる職場なのです。

学士課程の修了が見込まれ、身に付けた能力を実践に移す準備が整い、意欲と熱意を持ち、自動車産業に対する関心が高い学生の皆さんに、最適な学びと就労の環境です。

FCA EMEAでは、研究課題への取り組みを支援するインターンシップとプロジェクトの機会を提供しています。アカデミックな目標と関心に沿ったプロジェクトに参加し、エキスパートの指導を受けながら就労することで、ご自身の研究領域に関連する実務経験を積むことができます。このプログラムの目標は、優秀なチーム作りに貢献できるような人材を育成することです。そのため、インターンシップ期間中は実に熱心な指導を受けることができるのです。

インターンシップや当社グループの部署への配属経験が職場での挑戦や機会の獲得に大変有益であることを実感できるはずです。FCAでは、販売&マーケティング、財務、品質管理、サプライチェーンマネジメント、エンジニアリング/デザインおよび製造といったさまざまな分野で研修とプロフェッショナル育成の機会を設けています。

EMEAのインターンシップへの応募はメールstagefca@fcagroup.comにて受け付けています。CVを添付してお送りください。

MAKE YOUR MARK ストーリー

CAMILLA ROSTAGNO

Corporate Leadership Development Program Participant

FCAでの私のキャリアは、Lancia・ Abarth マーケティングチーム(イタリア市場担当)でのインターンから始まりました。とても夢中になれる体験でした。ほぼ1年間、イベントのオーガナイズからウェブサイトのアップデートまで、あらゆる種類のコミュニケーション活動のサポートをしました。会社のCMを初めてテレビで見た時のことは忘れられません。本当に興奮しました。自分がやってきたことが、まさにそこに、テレビ画面に映っているのが信じられませんでした!すべてが楽しかったので、コマーシャルトレーニングのポジションをオファーされたとき、FCAは間違いなく自分の居場所だと感じました。その部署にいる間、Jeep Compass発売のセントラルトレーニングベントの企画に参加しました。EMEAの全地域から集まったディーラーにモデルを紹介することは、特権であり冒険でした。

コーポレートリーダーシップ育成(CLD)プログラムに選ばれて、私の仕事は、全く違うものになりました。さまざまな領域に対応する機会を得ました。その中には、私がそれまでやってきたこととはまったく違うものもあり、それらをコントロールする過程を学びました。また、部門の枠を超えた特別プロジェクトにも携わり、特別なリーダーシップと技術研修に参加しました。

私は自分の経験をシェアするのが好きです。私の経験は、FCAが、情熱と献身と熱意をもつ若い人に対して、いかに多くの機会を与えてくれるかを示す例になると思うからです。

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