FCAの文化
Fiat Chrysler Automobilesでは、従業員が自ら変化を起こしていくことが奨励されています。さまざまなことに果敢に挑戦する起業家精神を持った人材に溢れているのです。当社は保守的な文化意識を良しとはしません。むしろ協力し合い、好奇心を持って自由な発想を持つべきだと考えています。すべての従業員が、会社での地位にかかわらず変化を起こし、皆を導くことを期待しています。
私たちが大切にしていること
FCAでは、コアバリューとなる5つのリーダーシップ原則を掲げ、従業員の文化的な意識改革を支える基盤を築いています。
- 私たちは優れた能力を高く評価します。
- 私たちの指導者は変化を起こし、皆を導くよう取り組みます。
- 私たちは競争を受け入れ、その機会を大切にします。
- 私たちは最高のパフォーマンスを発揮することを目指します。
- 私たちは約束を実現します。
MAKE YOUR MARK ストーリー
Pankaj Dahad
Head of Vehicle Concept and Integration, India
FCAでは、多くのジョブローテーションの機会に恵まれ、年を追うごとに責任が増えてきました。最も素晴らしいのは、挑戦する気があれば、役割において成功できるよう励ましや助けを受けることができるところです。私に学びと成長の機会を与えてくれた、オープンで温かい文化に本当に感謝しています。
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