FCAが選ばれる理由

Fiat Chrysler Automobiles (FCA) のことはすでにご存じかも知れません。人気を博している数々のJeep車両をはじめ、世界的に有名な多数のブランドが当社の長い歴史を築いています。アジア太平洋地域のお客様には、当ブランドの力強さ、耐久性、さらには新モデルに継続して採用している先進テクノロジーを高く評価していただいています。

当然のことながら、当社はすべてのブランドに情熱を持って、お客様のご期待・ご要望を満たすよう最善の努力をしています。FCAでは、お客様の最たる望みを製品にしっかりと反映するべく、以下のような心構えで、優れた革新的なテクノロジーを開発しています。

 

    • 準自立走行式電気併用型コンセプトカーChrysler Portal。車内インターコムシステム (内部通話装置)、車内カメラ、車両緊急警告システム、顔認証、車両間コミュニケーションシステムが装備されています。
    • 未来的な外観デザインが特徴のJeep Yuntu。フレキシブルな車内空間、プラグインハイブリッド方式のパワートレインを採用したコンセプトカーです。
    • Hybrid Chrysler Pacificaはミニバンのハイブリッドモデル。Waymoの自動運転サービスに対応した独自のデザインを採用しています。
    • 4G LTE接続サービスを搭載した第四世代型Uconnectシステム。処理能力がさらに向上し、マルチタッチジェスチャーに対応。スマートフォンとも連携できるなどさまざまな機能を装備しています。
    • 燃費改善のためのアルゴリズム運転負担軽減ストラテジー。
    • 熱可塑性物質、金属、樹脂、その他の材料によるプリントレイヤーを用いた3D製造。
    • 多彩なエンジン、トランスミッションタイプを持つ車両の排気量削減に寄与するパワートレイン効率を最大化。
    • ロボット工学ソリューションとウェアラブルデバイスを融合した車両組み立てアプリーケーション。
    • 安全性、サステイナビリティに配慮した鉄、アルミニウム、マグネシウム、TWIP (可塑性を生み出す結合) および合成ソリューションの利用。

私たちは明晰かつ戦略的な判断を行います。私たちは、日々学び、適応していきます。私たちは変化に機敏に反応し、意思を持って現状を打破していきます。私たちは楽しむ心を持って精力的に働き、私たちの築き上げてきた遺産、未来へのビジョンを持って前進しようとする勇気に敬意を表します。

FCAは前進し続けます。それはあなたも同じです。わたしたちが進み、歩んでいく未来は、何十年先も魅力的な機会を作り出してくれるのです。

 

コミュニティとのつながり

FCAでは、コミュニティに積極的な投資を行っています。私たちが暮らし、働く地域社会の生活の質を改善し、前進しようとするバイタリティを高め、充実したコミュニティを築くことができるよう取り組んでいます。

持続可能な開発

FCAの責務のひとつは、当社が根を下ろす地域コミュニティの財産を守るべく、持続可能な開発を行うことです。これを念頭にFCA APACでは、植樹、学校衛生、雨水採取プログラムなどの環境活動やコミュニティ事業を積極的にサポートしてきました。こういったすべての取り組みが、ビジネスの継続性と資源の利用可能性の向上に結びつくのです。

ボランティアプログラム

FCA APACは、建設的かつ持続可能な方法でコミュニティに投資を行っています。従業員には、ボランティア活動の参加に伴う有給休暇が通年で20時間認められています。一人で参加することも、同僚と一緒に参加することも可能です。多くの従業員が情熱を持って取り組んでおり、この時間を超える活動に進んで参加しています。FCA APACの従業員は、時間と専門知識を使って積極的に複数のサービスプロジェクトやプログラムに参加しています。この活動がFCAのコアバリューを高め、好ましい社会を作り上げていくことに繫がっているのです。

FCA奨学金プログラム

FCAの奨学金プログラム事業は、従業員と社会の未来に向けた当社の責務を全うすべく1987年にイタリアで創設されました。本プログラムは中国で2006年に始まって以来、従業員とその家族に多大な貢献をしています。
高校および学部で優秀な成績を収めた奨学金の対象となる全学生の申請書類について、より秀でているものを評価します。

能力開発

FCAでは、才能の育成に重点を置いた取り組みを行っています。従業員は、自分たちの担う分野のスキルを磨くこと、職務を超えた能力開発機会への参加、リーダーシップを取り、キャリア形成の機会を追い求めることが奨励されています。

FCAでは自ら道を切り開いていくことが期待されているのです。さまざまな機会に触れ、自分のバックグラウンドとは異なる考えを持った人たちとの交流を図ることも可能です。毎日のように当社のビジネス、そして自分自身を知る機会が待っています。学習、能力開発のプログラムには、以下のようなものがあります。

リーダーシップ育成プログラム

特色のあるリーダーシップ育成プログラム (LDPs) を複数用意しています。このプログラムでは未来の有望なプロフェッショナルになるためのキャリアを培うことが可能です。未来のリーダーになる才能を育むことは、トップクラスの企業という地位を維持していく上で重要な責務なのです。

ブレンド学習

当社では、従業員の専門的なスキルを高め、マネージャーのリーダーシップを向上できるようソフトスキル、技術およびオンライントレーニングなどの学びの場を提供しています。ここでは個々人の能力開発の目標達成と当社のビジネス戦略知識の両方を補うことが可能です。ブレンド学習を通して獲得した知識は、コーチング、ネットワーキング、正式な職場研修を通してさらに高められ、強化されていくでしょう。