재무 및 회계 커리어

명시적으로 반대되는 경우를 제외하고, 본 웹사이트에 게재되는 텍스트, 이미지, 그래픽 또는 시청각 콘텐츠의 저작권은 Fiat Chrysler Automobiles NV (이하 “FCA”)와 그 자회사가 보유하거나 제삼자의 허가를 받아 사용되며, 소유자의 사전 서면 동의 없이 복사, 수정 또는 사용을 금지합니다.

명시적으로 반대되는 경우를 제외하고 본 웹사이트의 로고 및 상표는 FCA 및 그 자회사가 보유하거나 제삼자의 허가를 받아 사용되며, 소유자의 사전 서면 동의 없이 복사, 수정 또는 사용을 금지합니다.

미국: 기회 균등 고용인/남/여/장애인/재향 군인. FCA US LLC 신청자 개인 정보 취급 방침 우리는 모든 사용자가 이 사이트에 접근할 수 있도록 만들기 위해 노력하고 있습니다. 웹사이트의 접근성에 관해 문의하거나 지원 절차를 완료하는 데 도움이 필요하면 866-428-9904 번으로 FCA에 문의하십시오.

캐나다: FCA Canada, Inc.는 평등 한 고용 기회를 보장하기 위해 노력하고 있으며 여성, 장애인, 캐나다 원주민 및 눈에 띄는 소수 그룹 구성원의 공평한 참여를 증진하기 위한 Employment Equity 프로그램을 지원합니다. FCA 캐나다 Inc.는 FCA 캐나다의 AODA(온타리오 장애인 법) 정책에 따라 장애인을 위한 편의 시설을 제공합니다. 숙소가 필요한 경우 FCA 캐나다 인사과(HRCanada@fcagroup.com) 또는 (519) 973-2748에 연락하여 귀하의 접근성 요구 사항을 고려한 적합한 숙소를 마련하십시오.

라틴 아메리카: FCA Latam은 평등한 고용 기회를 보장하기 위해 노력하고 있으며 여성, 장애인 및 기타 소수 그룹 구성원의 공평한 참여를 증진하기 위한 고용 평등 우선 혜택을 지원합니다.

브라질: LGPD, 법률 번호 13.709/2018은 개인 정보 처리 활동을 규제하는 브라질 법률입니다. 당사의 개인정보 보호정책을 확인하고 당사의 귀하의 정보 처리 방법을 이해하시기 바랍니다.

© 2020 Fiat Chrysler Automobiles