Diversidad e inclusión

En Fiat Chrysler Automobiles (FCA), creemos que nuestras marcas en verdad representan quiénes somos como personas. Son un producto de nuestra pasión y una expresión de la diversidad que tenemos como un equipo global.

Group of three employees, smiling and collaborating at work

Los que es importante para usted también lo es para nosotros.

La mejor manera de comprender a los millones de conductores que compran nuestros autos, camionetas, camiones y vehículos deportivos utilitarios es contratar a personas exactamente como ellos. Eso significa preocuparse por lo que distintas personas necesitan y quieren, saber cómo ayudarlos a alcanzar sus metas y darse cuenta de que las motivaciones y las prioridades cambian con el tiempo.

Caucasian female in wheelchair working on a tablet device

La individualidad es parte integral de nuestro negocio.

Todas las personas que trabajan en FCA tienen talentos especiales, distintas fortalezas, particularidades encantadoras y una vida digna de celebrarse. Aquí puede sentirse bien de aportar sus ideas, tradiciones, creencias, sueños y todo lo que lo define.

Group of diverse employees in a business meeting

La directiva valora la diversidad.

La directiva de FCA está comprometida con crear un entorno laboral equitativo, seguro, productivo e incluyente. Un lugar en el que puedan sentir la confianza de desafiar lo evidente, viajar por territorios inexplorados y romper con la vieja manera de hacer las cosas. Todo con la oportunidad de construir nuestra empresa y nuestra marca como un solo equipo diverso y unido.

Two African American males communicating via sign language

La pasión es algo que compartimos.

En FCA nos apasionan nuestras marcas icónicas. También nos apasiona que las cosas se hagan y aceptar el cambio en nuestros negocios y nuestras carreras. Todos tenemos la oportunidad de seguir un camino que sea significativo y gratificante. Este es el hilo conductor que nos une.

Group of diverse employees around a conference table

Nos promovemos los unos a los otros.

FCA ofrece muchas oportunidades para establecer contactos, compartir y contribuir. Esto significa unirse a nuestro Grupo de recursos para empleados (Employee Resource Group, ERG), apoyar iniciativas de contratación de veteranos o involucrarse en trabajo externo. Somos responsables los unos de los otros. Ofrecemos licencias para voluntariado a través de nuestro programa “Motor Citizens”, para ayudar a mejorar la calidad de vida, apoyar la sostenibilidad y fomentar una vitalidad continua en las comunidades en las que vivimos.

Grupos de recursos para empleados (Norte américa)

Red afroamericana (African American Network, CAAN)

Asiáticos conectados (Asians Connected Together, ACT)

DIVERSEabilities

Primeras naciones

Alianza de gays y lesbianas (Gay and Lesbian Alliance, GALA)

Latinos en conexión (Latins in Connection, LinC)

Grupo SWE@FCA

Alianza de mujeres (Women’s Alliance, WA)

Profesionales jóvenes

2019 Readers’ Choice: A Top 50 Employer. Minority Engineer Magazine
Revinitiv Top 100 Company 2019 Diversity and Inclusion Index
DiversityInc: Top 50 Companies for Diversity
2019 Readers’ Choice: Top 50 Employers. STEM Workforce Diversity
TalentBoard: 2018 North American Candidate Experience Awards
ESGR: Employer Support of the Guard and Reserve
Latina Style Magazine
Career Mastered Women’s History Leadership in Action Awards
Michigan Minority Supplier Development Council
Great Lakes Women’s Business Council
America’s Top Corporations for Women’s Business Enterprises (WBENC)