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Diversidad e inclusión
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Diversidad e inclusión

En Fiat Chrysler Automobiles (FCA), creemos que nuestras marcas en verdad representan quiénes somos como personas. Son un producto de nuestra pasión y una expresión de la diversidad que tenemos como un equipo global.

Group of three employees, smiling and collaborating at work

Los que es importante para usted también lo es para nosotros.

La mejor manera de comprender a los millones de conductores que compran nuestros autos, camionetas, camiones y vehículos deportivos utilitarios es contratar a personas exactamente como ellos. Eso significa preocuparse por lo que distintas personas necesitan y quieren, saber cómo ayudarlos a alcanzar sus metas y darse cuenta de que las motivaciones y las prioridades cambian con el tiempo.

Caucasian female in wheelchair working on a tablet device

La individualidad es parte integral de nuestro negocio.

Todas las personas que trabajan en FCA tienen talentos especiales, distintas fortalezas, particularidades encantadoras y una vida digna de celebrarse. Aquí puede sentirse bien de aportar sus ideas, tradiciones, creencias, sueños y todo lo que lo define.

Group of diverse employees in a business meeting

La directiva valora la diversidad.

La directiva de FCA está comprometida con crear un entorno laboral equitativo, seguro, productivo e incluyente. Un lugar en el que puedan sentir la confianza de desafiar lo evidente, viajar por territorios inexplorados y romper con la vieja manera de hacer las cosas. Todo con la oportunidad de construir nuestra empresa y nuestra marca como un solo equipo diverso y unido.

Two African American males communicating via sign language

La pasión es algo que compartimos.

En FCA nos apasionan nuestras marcas icónicas. También nos apasiona que las cosas se hagan y aceptar el cambio en nuestros negocios y nuestras carreras. Todos tenemos la oportunidad de seguir un camino que sea significativo y gratificante. Este es el hilo conductor que nos une.

Group of diverse employees around a conference table

Nos promovemos los unos a los otros.

FCA ofrece muchas oportunidades para establecer contactos, compartir y contribuir. Esto significa unirse a nuestro Grupo de recursos para empleados (Employee Resource Group, ERG), apoyar iniciativas de contratación de veteranos o involucrarse en trabajo externo. Somos responsables los unos de los otros. Ofrecemos licencias para voluntariado a través de nuestro programa “Motor Citizens”, para ayudar a mejorar la calidad de vida, apoyar la sostenibilidad y fomentar una vitalidad continua en las comunidades en las que vivimos.

Grupos de recursos para empleados (Norte américa)

Red afroamericana (African American Network, CAAN)

Asiáticos conectados (Asians Connected Together, ACT)

DIVERSEabilities

Primeras naciones

Alianza de gays y lesbianas (Gay and Lesbian Alliance, GALA)

Latinos en conexión (Latins in Connection, LinC)

Grupo SWE@FCA

Grupos de veteranos

Alianza de mujeres (Women’s Alliance, WA)

Profesionales jóvenes

2019 Readers’ Choice: A Top 50 Employer. Minority Engineer Magazine
Revinitiv Top 100 Company 2019 Diversity and Inclusion Index
DiversityInc: Top 50 Companies for Diversity
2019 Readers’ Choice: Top 50 Employers. STEM Workforce Diversity
TalentBoard: 2018 North American Candidate Experience Awards
ESGR: Employer Support of the Guard and Reserve
Latina Style Magazine
Career Mastered Women’s History Leadership in Action Awards
Michigan Minority Supplier Development Council
Great Lakes Women’s Business Council
America’s Top Corporations for Women’s Business Enterprises (WBENC)
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ESTADOS UNIDOS: EOE/discapacidad/veteranos protegidos. Aviso de Privacidad para Candidatos de FCA US LLC. Nos esforzamos por hacer que este sitio sea accesible para todos los usuarios. Si desea comunicarse con nosotros sobre la accesibilidad de nuestro sitio web, o si necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con FCA al 866-428-9904.

CANADÁ: FCA Canada Inc. está comprometido en asegurar la equidad de oportunidades de empleo y apoya los programas de equidad laboral para promover una participación más equitativa de mujeres, personas con discapacidad, los pueblos aborígenes de Canadá y minorías. FCA Canada Inc. está comprometido con proporcionar facilidades para personas con necesidades de accesibilidad debido a discapacidades de conformidad con la política de FCA Canada respecto a la Ley de Accesibilidad para Ontarianos con Discapacidades (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, AODA). Si usted requiere de facilidades especiales, comuníquese con el departamento de Recursos Humanos de FCA Canada escribiendo a la dirección HRCanada@fcagroup.com o llamando al (519) 973-2748 para revisar sus necesidades de accesibilidad.

AMÉRICA LATINA: FCA Latam está comprometido con garantizar igualdad de oportunidades en el empleo y apoya iniciativas de equidad laboral para promover una participación más equitativa para mujeres, personas con discapacidades y otros miembros de minorías.

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© 2020 Fiat Chrysler Automobiles

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Fiat Chrysler Automobiles (FCA) designs, engineers, manufactures and sells passenger cars, light commercial vehicles, components and production systems worldwide. The Group’s automotive brands are: Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, Fiat, Fiat Professional, Jeep, Lancia, Ram, SRT and Maserati, in addition to Mopar, the parts and service brand. The Group’s businesses also include Comau (production systems), Magneti Marelli (components) and Teksid (iron and castings).

©2017 FCA US LLC. All Rights Reserved. Chrysler, Dodge, Jeep, Ram, Mopar and SRT are registered trademarks of FCA US LLC. ALFA ROMEO and FIAT are registered trademarks of FCA Group Marketing S.p.A., used with permission.

EOE/Disability/Veteran

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