NOTRE CULTURE À FCA

Fiat Chrysler Automobiles est un endroit où le personnel a la capacité d’induire le changement, où les défis audacieux sont relevés dans un esprit d’entreprise omniprésent. Notre culture ne se contente pas du statu quo; elle mise plutôt sur la collaboration, la curiosité et la réflexion non orthodoxe. Chaque employé, peu importe son poste au sein de l’entreprise, est censé susciter le changement et diriger les gens.

VALEURS QUE NOUS CHÉRISSONS

Nous prônons cinq principes de leadership clés qui reflètent nos valeurs fondamentales et qui sont la base de la transformation culturelle de notre main-d’œuvre :

  • Nous sommes dans une méritocratie.
  • Le leadership consiste à diriger le changement et les gens.
  • Nous acceptons et chérissons la concurrence.
  • Nous visons le meilleur rendement de la catégorie.
  • Nous respectons notre engagement.

HISTOIRE MAKE YOUR MARK

Pankaj Dahad

Head of Vehicle Concept and Integration, India

À FCA, on m’a offert de nombreuses possibilités de rotation d’emploi et des responsabilités accrues au fil du temps. Le mieux, c’est que si vous êtes prêt à relever des défis, on vous encourage dans votre travail et vous aide à réussir dans votre rôle. Tout cela, je le dois à une culture ouverte et accueillante qui m’a offert des occasions d’apprentissage et de croissance.