能力開発プログラム IN インド

Fiat Chrysler Automobiles (FCA)では、次世代の意欲あるリーダーを育成・開発することを目的として、さまざまな機会を提供しています。当社のリーダーシップ開発プログラムでは、FCAとともにすばらしい未来を築き上げたいと望む、創造性と意欲に溢れた聡明なプロフェッショナルを採用することを目的として、厳正な審査を行っています。

FCAインドではビジネス目標を達成するべく、長年にわたり研修の戦略と手法を練り上げており、首尾一貫した研修を受けることが可能です。また、すべての従業員が適正かつ魅力的な経済面での報酬を得られるよう、国際的にも高水準の補償制度や福利厚生を設けています。

卒業生対象研修プログラム

FCAインドでは、一流大学を卒業したエンジニアの皆様を対象に卒業生対象研修プログラムを行っています。自動車産業界ですばらしいキャリア形成を図りたいとお考えの方はぜひご応募ください。当社では、応募者の向上心、専門性およびリーダーシップ能力、FCAの企業文化への適応性と貢献性を判断します。審査では、能力、意欲を評価して見合った専門分野をご紹介するため、ご自身の能力を最大限発揮し、伸ばしていくことが可能です。

特長:

インドのFCAでは、職務における洞察力を深め、能力を見極め、スピーディな自己成長および発展を実現できるよう、十分に考え抜かれ、組み立てられた新人向け研修およびマネジメント研修のプログラムを設けています。

必要条件:

  • 一流大学でエンジニアリング (工学) の学士あるいは修士を取得していること
  • 優れた学業成績を収めていること
  • 就業経験は必要ありません
  • 自動車産業界への関心が高いこと
  • 高い労働倫理を持ち、ペースの速いチーム環境で手腕を発揮できること
  • 精力的かつ強い意思の持ち主であること

インターンシッププログラム

FCAインドでは広範なインターンシップの機会を設けており、ご自身の強みを最大限活かしながら理論的知識を実践へと結びつけていくことが可能です。インターンシッププログラムは、インド国内外で学ぶインド国籍の全学生を対象としています。審査の段階では、これまでの業績、能力、関心をもとに評価を行います。

特長:

インターンシップには、ビジネスに対するニーズや必要性に応じた期間が設けられており、6週間から26週間までと多岐にわたります。
同僚とともにエキスパートによる指導を受けながら、学びの目標と関心に沿ったプロジェクトに参加することになります。
インターンシップの修了時には、評価および求人状況に基づき、傑出した学生には仮就職のオファーが出ることがあります。

必要条件:

  • 応募者はインド国内外の一流大学に通い学生を本業としていること
  • 優れた学業成績を収めていること
  • 自動車産業界への関心が高いこと
  • 書面および口頭での高いコミュニケーション能力を備えていること

行動訓練プログラム

行動訓練プログラムは従業員が組織の中で力を証明できるようになることを目的として、コースを組んでいます。プログラムでは、正式、非正式を含めた学びの機会を通し、リーダーシップ能力の向上・強化を図ります。

特長:

ブレンド学習プランでは、設定した1年を通して、マネジメント方針とFCAの業績およびリーダーシップマネジメント (PLM) の分析に基づき、組織が改善を望む主要な能力を身につけていただきます。
このプランでは、まず学習者の評価をしてプログラムの事前割り当てを行います。
その後、クラスルームセッションを行い、より効率的な知識吸収を目指してフォローアップをします。
修了後には、プログラムによる効果を評価し、一層の能力開発を図るためにさらなる研修プランを立てます。
このアプローチにより、知識習得を促すだけでなく、さらなるキャリア形成に向けた確固たる道筋を設定し、従業員を導くことが可能となります。

必要条件:

  • FCA従業員として3カ月以上勤務していること
  • 優れた業績を上げ、組織に貢献していること
  • 学ぶ素質を持ち、自身の能力開発に対する意気込みがあること
  • 書面および口頭での高いコミュニケーション能力を備えていること

マネジメント能力開発プログラム (MDP)

マネジメント能力開発プログラムでは、管理者としての役割に対する認識を深め、個人としての長所と短所に対する洞察を得ます。そして具体的かつ実践的なマネジメント技術を追究し、実行に移していきます。

特長:

MDPでは、キャリア形成の早期段階にあたる意欲を持った有望なマネージャーを対象に、選択した分野における管理者としての責任を養います。
ここではケーススタディ、講義、ディスカッション、演習、自己評価といった学びの機会が提供されています。
少人数制や個別指導といったスタイルにより、セッション中はもちろんのこと、それ以外の時間においても参加者が知識の共有と自己開発を行い、変更のための説明責任を培うことを助けます。

必要条件:

  • 一定の範囲の職務を牽引し、優れた業績を残しているマネージャーであること
  • 指導・統率力の強化を望む意欲を持ったマネージャーであること
  • ストレスや労働負荷を扱う技能を発揮できる能力を有すること
  • 書面および口頭での高いコミュニケーション能力を備えていること

リーダーシップ育成プログラム (LDP)

リーダーシップ育成プログラムでは、特に優れた業績を上げているマネージャーを対象に独自の学習計画を用い、マネジメントの概念、業務実態、展望、アプローチの手法を習得することを目指します。

特長:

このプログラムは、現地に即したもので、集中カリキュラム型となっており、FCAがインド随一のマネジメント研究機関として位置づける組織により提供されています。
指導内容は、特定のニーズに沿って正しく設定されており、参加型の学びを通して、一層効果的な理解が得られるようになっています。
またプログラムを提供しているスタッフは専門的な分野の評価が高く、プログラムの促進おいて長年の実績を残しています。

必要条件:

  • 規模の大きなチームや職務を牽引する極めて有望なマネージャーであること
  • 組織内の多様かつ重要なビジネスマネジメントの場面で知識と能力を発揮できること
  • 戦略的マネジメント力の強化を望む意欲を持ったマネージャーであること
  • 書面および口頭での高いコミュニケーション能力を備えていること