다양성 & 포용성

FCA는 FCA 브랜드들이 회사를 대변하는 존재들이라고 생각합니다. 이들은 하나의 글로벌팀으로서 FCA가 가진 열정과 다양성을 표현합니다.

웃으며 직장에서 함께 일하는 세 직원

여러분에게 중요한 것은 FCA에게도 중요합니다.

FCA 모델을 구매하는 수백만의 운전자들을 이해하는 가장 좋은 방법은 이들과 같은 사람들을 고용하는 것입니다. 다시 말해, 다양한 사람들이 무엇을 원하는지, 무엇을 필요로 하는지를 이해하고, 이들이 목표를 달성하는 데 우리가 어떤 도움을 줄 수 있는지 파악하고, 이들이 동기와 우선순위를 실현하도록 도움이 되는 것을 의미합니다.

태블릿 장치에서 작업하는, 휠체어를 탄 백인 여성

개성은 FCA 비즈니스의 일부입니다.

FCA에서 근무하는 모든 사람들은 특별한 능력, 다양한 장점, 독특한 특징, 의미 있는 삶을 가지고 있습니다. 여러분은 여러분의 아이디어, 전통, 신념, 꿈 그리고 자기 자신을 FCA에 그대로 가져와도 됩니다.

비즈니스 회의 중인 다양한 직원들

리더십은 다양성을 중요시합니다.

FCA 리더십은 공정함, 보안, 생산성, 포용성을 가진 업무 환경을 조성하는 데 노력합니다. FCA는 모두가 자신 있게 도전하고, 미지의 경로를 탐험하고, 기존의 것에서 탈피할 수 있는 곳입니다. 이 모든 노력은 FCA와 FCA 브랜드들을 다양성과 통일성을 가진 하나의 팀으로 만들 때 가능해집니다.

수화를 통해 의사소통하는 두 아프리카계 미국인 남성

열정은 우리 모두가 공유하는 요소입니다.

FCA는 FCA 브랜드에 대한 열정을 가지고 있습니다. 업무 처리 방식, 비즈니스 변화를 수용하는 태도, 경력의 변화를 대하는 태도에도 열정이 묻어납니다. 우리 모두는 의미 있고 만족스러운 길을 추구할 기회를 갖게 됩니다. 이것이 우리 모두를 하나로 묶는 매개체입니다.

회의 테이블 주위의 다양한 직원들

우리는 서로를 지지합니다.

FCA에서 직원들은 네트워크를 형성하고 공유 및 기여할 수 있는 여러 기회가 있습니다. 다시 말해, 직원 자원 그룹(ERG)에 가입하거나 퇴역군인 고용 운동을 지지하거나 회사 밖의 활동에 참여할 수 있다는 뜻입니다. FCA의 책임은 서로를 향해 있습니다. FCA는 Motor Citizen 프로그램 자원봉사를 통해 삶의 질을 향상시키고, 지속가능성을 추구하며, 우리 지역사회에 활력을 불어 넣습니다.

직원 자원 그룹

아프리카계 미국인 네트워크(African American Network, FCAAN)

아시아 네트워크(Asians Connected Together, ACT)

DIVERSEabilities

퍼스트 네이션(First Nations)

성소수자 동맹(Gay and Lesbian Alliance, GALA)

라틴 네트워크(Latins in Connection, LinC)

SWE@FCA Group

여성 동맹(Women’s Alliance, WA)

청년 전문가(Young Professionals)

2019 Readers’ Choice: A Top 50 Employer. Minority Engineer Magazine
Revinitiv Top 100 Company 2019 Diversity and Inclusion Index
DiversityInc: Top 50 Companies for Diversity
2019 Readers’ Choice: Top 50 Employers. STEM Workforce Diversity
TalentBoard: 2018 North American Candidate Experience Awards
ESGR: Employer Support of the Guard and Reserve
Latina Style Magazine
Career Mastered Women’s History Leadership in Action Awards
Michigan Minority Supplier Development Council
Great Lakes Women’s Business Council
America’s Top Corporations for Women’s Business Enterprises (WBENC)