Diversidade & Inclusão

Na Fiat Chrysler Automobiles (FCA), acreditamos que nossas marcas representam fielmente quem somos como pessoas. Elas são o produto de nossa paixão e manifestação da nossa diversidade como uma equipe global.

Grupo de três funcionários, sorrindo e colaborando no trabalho

O que é importante para você torna-se importante para nós também.

A melhor maneira de entender os milhões de motoristas que compram nossos carros, caminhões e SUVs é contratar pessoas como eles. Isso significa se importar com o que pessoas diferentes querem e precisam, saber como ajudá-los a conquistar seus objetivos, e perceber que motivações e prioridades mudam com o passar do tempo.

A individualidade é construída no nosso negócio.

Todos que trabalham na FCA possuem talentos especiais, pontos fortes diferentes, peculiaridades cativantes e uma vida que vale a pena celebrar. Você pode se sentir à vontade em compartilhar suas ideias, tradições, crenças, sonhos e tudo mais aqui.

Grupo de diversos funcionários em uma reunião de negócios

A liderança valoriza a diversidade.

A liderança da FCA compromete-se em criar um ambiente de trabalho justo, seguro, produtivo e inclusivo. Um lugar onde você terá a confiança de desafiar caminhos óbvios e desconhecidos e se afastar da maneira antiga de fazer as coisas. Tudo isso com a oportunidade de construir nossa empresa e nossa marca sendo uma equipe diversificada e unida.

Dois homens afro-americanos se comunicando com a língua de sinais

A paixão é algo que compartilhamos.

Na FCA, somos apaixonados por nossas marcas icônicas. Nós também somos apaixonados por concluir projetos e aceitar mudança em nossos negócios e carreiras. Todos nós temos a chance de trilhar um caminho significativo e gratificante. Este é o princípio que nos mantém unidos.

Grupo de diversos funcionários em uma mesa de conferência

DEFENDEMOS UM AO OUTRO.

A FCA oferece muitas oportunidades de networking, para que você compartilhe e contribua. Isso significa se juntar ao nosso Grupos de recursos de funcionários (GRF), apoiando iniciativas de contratação de veteranos de guerra ou se envolver fora do trabalho. Nossa responsabilidade é um com o outro. Nós oferecemos folga para voluntariado através do nosso programa Cidadãos Motorizados, para ajudar a melhorar a qualidade de vida, apoiar a sustentabilidade e promover vitalidade contínua nas comunidades onde vivemos.

Grupos de recursos de funcionários (América do Norte)

African American Network (FCAAN)

Asians Connected Together (ACT)

DIVERSEabilities

First Nations

Gay and Lesbian Alliance (GALA)

Latins in Connection (LinC)

SWE@FCA Group

Women’s Alliance (WA)

Jovens Profissionais

2019 Readers’ Choice: A Top 50 Employer. Minority Engineer Magazine
Revinitiv Top 100 Company 2019 Diversity and Inclusion Index
DiversityInc: Top 50 Companies for Diversity
2019 Readers’ Choice: Top 50 Employers. STEM Workforce Diversity
TalentBoard: 2018 North American Candidate Experience Awards
ESGR: Employer Support of the Guard and Reserve
Latina Style Magazine
Career Mastered Women’s History Leadership in Action Awards
Michigan Minority Supplier Development Council
Great Lakes Women’s Business Council
America’s Top Corporations for Women’s Business Enterprises (WBENC)

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