为什么选择 FCA

您可能已经了解菲亚特克莱斯勒汽车 (FCA)。这是因为我们拥有悠久的历史及世界上最著名的若干品牌,包括极受欢迎的 Jeep 汽车系列。亚太地区客户重视该品牌的优势和长期存续,以及我们持续在各个新模型添加的先进技术。

当然,我们对我们所有的品牌充满激情,竭尽所能确保该等品牌不断发展,从而满足期望及要求。FCA 正在开发智能创新技术,该等技术可以反映客户真正的需求,例如:

  • 我们的半自动电子混合概念车 Chrysler Portal 配备乘客内部通讯系统、内部摄像头、紧急车辆警报系统、面部识别和车对车通讯系统。
  • Jeep Yuntu 概念车具有超前的外观设计、灵活多变的室内空间和插电式混合动力系统。
  • Hybrid Chrysler Pacifica 旅行车专为 Waymo 无人驾驶服务设计。
  • 第四代 Uconnect 系统配备 4G LTE 连接服务、经优化的处理能力、多点触控手势、智能手机集成等。
  • 以运算驱动的减重策略可以改善燃料经济。
  • 3-D 制造采用热塑性塑料、金属、树脂和其他材料印刷层。
  • 最大化动力系统效率可减少各类发动机和变速器的汽车排放。
  • 合作机器人解决方案和可穿戴设备可用于汽车组装。
  • 钢、铝、镁、TWIP(双晶诱导可塑性)和复合解决方案确保安全和可持续发展。

我们以明智及具有战略意义的方式制定决策。我们每天都在学习和适应。我们灵活地应对变化,有目的地打破现状。我们以充满激情及斗志的态度开展工作,尊重我们的传统及勇往直前地推进我们为明天设立的愿景。

FCA 从不会固步自封,您同样如此。我们探索未来的方向和速度将在未来数十年产生具吸引力的机会。

A long row of pressure gauges
Two employees planting trees

社区

FCA 致力投资于我们的社区,以推动有意义的成果,从而改善生活质量并在我们生活和工作的社区培养持续的活力。

Employees in India working on a community project

可持续发展

可持续发展是 FCA 扩大其责任确保我们经营业务所在当地社区利益的方法之一。为遵守该承诺,FCA APAC 积极支持多项环境和社区倡议,如植树活动、学校卫生和雨水收集计划。上述各项对业务的持续性和若干资源的使用产生直接影响。

Male employee volunteer painting a wall

志愿服务计划

FCA APAC 致力于以创造性、可持续的方式投资于我们的社区。通过我们的志愿者计划,员工每年可以花费 20 小时的带薪工时自行或在同事的陪同下参与志愿服务。许多人会超过该时间规定,大力支持他们热衷的事业。FCA APAC 员工参与了若干个服务项目和计划,为践行 FCA 的核心价值观和促进积极的社会变革付出时间、精力和专业知识。

Female student with books and laptop in library

FCA 奖学金计划

FCA 奖学金计划于 1987 年在意大利发起,其展现了我们公司对员工和我们社会未来的承诺。自于 2006 年在中国成立以来,该计划已让我们的员工及其家庭深感自豪。我们在竞争基础上对申请进行评估,旨在有针对性地帮助在高中和大学取得优异成绩的少数学生。

发展

FCA 非常重视人才的培养。我们鼓励员工提高自身工作技能,探索跨职能发展的机会,并寻求扮演领导角色和职业发展的机会。我们鼓励您定义自己在 FCA 的职业发展道路。您可以侧向或纵向发展,并抓住对于与您拥有相似背景的人员而言非传统的机会。每天都能更加了解我们的业务和您自己。这里提供的一些教育和发展计划包括:

Man points to presentation board in a meeting with colleagues

领导力发展计划

我们提供几种不同的领导力发展计划 (LDP) 来培养崭露头角的专业人员的职业生涯。培养未来的领导才能对于保持我们作为一流企业的地位至关重要。

Two colleagues sitting on a staircase looking at a tablet device

混合式学习

我们通过学习计划提高员工的专业技能及提升经理的领导力,包括软技能、技术和在线培训,以补充您的发展目标和我们的业务策略。混合式学习所获得的知识通过辅导、交流和正式的在职培训得到进一步提升和强化。